不歧视的法律通知

1946韦德按照基督教的原则进行操作,并认为其不道德(和非法),以种族,肤色,宗教*,年龄,性别,残疾,或民族或人种在招生,就业机会,教育计划的基础上,区分,或者其经营活动。

关于大学的平等机会政策和不歧视问题可发送至:

为战略服务副总裁
1946韦德
1700东门驱动
花环,德克萨斯州75041-5595
(972)279-6511
*而1946韦德做有关宗教录取的基础上一视同仁,学校确实宗教的关于就业歧视。因为大学致力于基督教伦理,一个基督教信仰需要的员工。

1946韦德的道德标准

为1946韦德的道德标准的基础上,在圣经新约圣经所呈现的基督教原则表达的。大学的目录和政策法规手册管理的程序和规则,由大学及其三方兑现。如果(或当)有在大学的政策的差异,该解决方案将是构成,而不是大学的优点。

性行为不端

学生,教职员工和全体员工均接受教育和工作,从性别歧视,包括性暴力,不当性行为,跟踪和骚扰的环境的权利。

作为1946韦德的整体道德法规的一部分,任何形式的骚扰,包括种族,宗教,性别,年龄,民族和种族,或残疾将不会被容忍。特别是,紧张的气氛产生的道德或宗教言论,不受欢迎的性挑逗,性施惠请求,或与性有关的其他行为不属于该机构或工作场所。安伯顿的完整的性行为不端的政策,包括如何匿名举报的事件,是在网站上。点击帮助和建议;然后选择 性行为不端/第九条陈述。

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