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组织行为学

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课程礼物人类行为的组织的综合的社会科学观。主题包括群体间的关系,在组织冲突,组织结构,工作设计,工作和生活的质量。

 

警告:如果hbd3173已成功完成任何学分将给予奖励。

 

课程结束后,学生将有权在:

  • 研究的“组织行为学”的历史研究的领域。
  • 分析科学管理思想对商业实践的影响。
  • 调查人际关系运动对组织行为的影响。
  • 解释在组织行为学思维系统的开发。
  • 建立模型建立富有成效的工作场所。
  • 讨论组织内终身学习的相关性。
  • 确定中的组织结构,工作设计,工作生活质量的关系。
  • 理解有效的团队工作的动力。
  • 描述在组生产力的企业文化和个人绩效之间的关系。
  • 调查一个组织作为利益共享的共同体的概念。
  • 批评的人力资源战略,组织内部管理的个人行为。
  • 组织内的应用有效解决冲突的能力。
  • 分析的过程和权力的结果和政治,因为他们的组织内工作。
  • 探索成功的组织内使用的领导车型。
  • 制定组织变革策略。
  • 批评的企业道德决策的根据组织行为的影响。

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