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过程中呈现的技术,技能和模型识别和利用组织内部人力资源的资产,以及自己的个人资产。学生将学习如何使用自我评估和技能和生活经验的评估开发文档组合。

 

警告:如果hbd4735已成功完成任何学分将给予奖励。

 

课程结束后,学生将有权在:

  • 分析人力资源技能和人力资产是一个组织是至关重要的。
  • 将组织内的技能库存的结果。
  • 研究所需,以满足当前和预计的就业市场需要的技能。
  • 限定在一个评估过程的组件。
  • 关于学习生活的体验教育。
  • 描述人力资源技能,因为它们涉及到具体的工作和职业道路。
  • 将毕生发展的理念,以成人学习。
  • 批判性分析中体验学习的过程变量和结果。
  • 分析其中的经验影响一个人的职业道路的方式。
  • 字迹清晰和全面的能力的陈述。
  • 开发文档来源验证能力的存在。
  • 组织生活经验的投资组合。
  • 在讨论一个组织的技能库存的重要性,适当地利用其人力资产。
  • 关于个别库存的重要性,一个人的个人使命。
  • 确定并优先转移的技能。
  • 检查中识别和呈现的技能和经验技术的使用。
  • 制定一个三步职业变化的清晰的流程可视化。

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