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动机

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课程介绍了关于动机的深入研究当前问题和他们的现实生活中的应用。主题不仅包括动机的理论,而且还设定目标,员工附件,奖励制度,员工的态度和习得性无助的现象。

 

警告:如果hbd4741已成功完成任何学分将给予奖励。

 

课程结束后,学生将有权在:

  • 定义动机和探索动机的特点。
  • 总结工作的功能设计。
  • 调查目标设定的功能。
  • 探索内在和外在动机的关系。
  • 分析员工附件组织。
  • 批评的动机跨文化的影响。
  • 对比的动力和性能。
  • 调查习得性无助的现象。
  • 整合传播,反馈和动机。
  • 合成的奖励制度的各种理论。
  • 整合员工和组织发展。
  • 对比就业见习和性能。
  • 探索在工作中个人行为的影响。
  • 分析对行为的社会影响。
  • 批评对工作的态度和性能研究。
  • 探索团体和组织设计的动机品质。

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