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当代管理问题

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本课程为学生提供了一个深入的接触到必要的管理在当今快速变化的市场组织的技能。课程将探讨管理领域的一般历史和理论。回顾理论和管理领域的基础后,学生们将研究和探讨在当今全球市场的变化和挑战。各种重要的管理技能将得到解决。课程主题包括历史和管理理论,管理差异,性格类型,情商,现代管理的挑战,在管理伦理方面的考虑,如何管理日新月异的科技进步,建立关系,并管理多代的劳动力。

 

课程结束后,学生将有权在:

  • 理解经理的组织中的作用。
  • 了解经济形势的变化如何影响管理人员。
  • 定义是能够通过建立一个适应组织适应当今的职场挑战的重要性。
  • 了解几代人的差异如何影响工作场所和工作需要相适应的管理方法这些差异。
  • 讨论如何能够与不同性格的人的工作可以是资产管理者。
  • 探索性别差异和需要适应的管理办法,以这些差异。
  • 了解如何概念化关系变化的组织需求。
  • 了解如何使用情商的工作可以是一个强大的管理工具。
  • 了解需要有效管理技术。
  • 工作场所以及它如何影响管理决策中认识的多样性。
  • 理解道德。
  • 讨论敌意的工作环境,以及如何克服这一挑战。
  • 了解题为工作者的挑战。
  • 了解无心工作人员的挑战。
  • 了解劳累员工的挑战。

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