该课程为学生提供必要在当今迅速变化的市场的行政级别领导的组织的技能。课程将探讨领导的一般理论专门应用于行政级别。探索理论和行政领导的基础后，学生们将研究和讨论行政领导的变化和挑战。各种重要的领导技能和技巧将得到解决。主题包括历史和领导的各种理论，行政领导，知识管理，情商，行政领导的国际和多元文化方面，谈判技巧，治理的唯一性和董事会的关系板，以及领导力发展和继任。

课程结束后，学生将有权在：

• 了解历史和领导的理论和在企业中的价值。
• 了解行政领导的组织中的作用。
• 界定社会责任在当今市场的重要性。
• 确定如何能够与基本人格类型的工作可以是资产的执行。
• 在行政领导了解基本的性别差异。
• 讨论在执行层面的技术谈判至关重要。
• 怎么理解知识管理影响一个组织的行政级别。
• 了解如何使用情商的工作可以是一个强大的管理工具。
• 了解国际化程度的行政领导的性质和价值。
• 了解多元文化行政领导的性质和价值。
• 定义道德在执行层面的影响。
• 理解到董事会执行作用和关系。
• 确定敌意的工作环境的组成部分。
• 了解在组织内建立关系的必要性。
• 了解如何激励和授权员工。
• 认识与领导力发展和继任相关的基本问题。