1946韦德提供了许多为寻求提升专业技能和市场化的员工队伍专业化的个人计划。专业化方案提供的研究生和本科生的水平,并可以结合学位课程或学习的独立的程序来获得。 

研究生专业化

  • 成人培训与发展

    成人培训和发展专业化是专为谁受雇或在设置希望就业集中在教育或训练的成年人个人。

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  • 更换管理层

    在变更管理专业化培养学生在解决个人,团队和组织遇到正面和负面的问题,因为他们通过改变过程的推进发挥领导作用。

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  • 应用业务分析

    该认证应用业务分析 非常适合谁想要安伯顿学生 提高他们的成功理解能力 并开始在现代商务分析功能 组织。

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  • 基督教辅导

    在基督教辅导专业化是专为有志于一体的信心和辅导,有利于从精神方面的帮助关系的人。

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  • 处理和解决冲突

    在处理和解决冲突的专业化是专为商界领袖谁搞地了解如何组织内部冲突作出回应。

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  • 多样性的认识

    多样性意识的专业化提供了面临的商业和社会基础的高效协同工作的差异进行全面审查。

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  • 高管的沟通技巧

    在高管沟通技巧的专业化旨在让学生广泛的通信背景的组织内的领导成功的关键。

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  • 行政领导

    在行政领导专业化为学生提供必要在广泛组织谱导致业务单位的技能。

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  • 人力资源管理

    在人力资源管理,为学生提供知识和实践技能的专业化,加强在人力资源领域的职业和工作的进步。重点是各种组织结构中人力资源管理的要素。

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  • 项目管理

    在项目管理研究生专门为学生提供的先进的项目管理理念和技术进行全面审查。

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本科特

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